一、市府基於維護同仁健康權益並請各單位主管應衡酌加班之必要性、合理性及急迫性，加班後應給予適當之休息，本市各級學校111年3月1日起至同年12月31日止試辦加班未滿1小時或超過1小時之餘數得合併計算，試辦對象如下： (一)公務人員、約聘僱人員：加班餘數合併計算規則同市府規定，同一月份之加班未滿1小時或超過1小時之餘數得合併計算，再以「小時」為單位核算，合併後未滿1小時之餘數，不再計算。至不同月份之加班未滿1小時之餘數，不得合併計算。加班之補償以補休為主。 (二)適用勞動基準法人員：補休時數計算，參照前開公務人員加班餘數計算方式，惟未滿1小時之加班餘數應依勞動基準法規定核發加班費部分，並依相... 觀看完整文章

一、依行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）111年2月17日總處給字第1114000249號書函辦理，並檢附原書函及相關附件各1份。 二、旨揭保險經人事總處公開徵選，由中國人壽保險股份有限公司（以下簡稱中國人壽）獲選承作，辦理期間自110年4月1日0時起至112年3月31日24時止，為期2年，其中第1年度保險期間將於111年3月31日屆期，為維護在保者之保險權益，請轉知所屬同仁上開屆期訊息。 三、本保險相關資訊請逕至人事總處全球資訊網(http://www.dgpa.gov.tw)最新消息、給與福利處「福利文康」區或本府人事處網站(http://personnel.tycg.go... 觀看完整文章

公立學校教職員退休資遣撫卹條例 https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=H0150049 公務人員退休資遣撫卹法 https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=S0080034 公務人員退休撫卹基金管理條例 https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=S0080006

一、依據本府111年2月21日府人考字第1110041006號函辦理。 二、有關公務員及特定身分人員搭船赴中國大陸港口，無論上岸與否，皆屬臺灣地區與大陸地區人民關係條例第9條所稱「進入大陸地區」，須於赴陸前申請許可或報准一案。 三、隨函檢附行政院大陸委員會原函供參。    

一、依行政院人事行政總處111年2月9日總處給字第1114000202號函辦理。 二、108年至111年全國公教員工及其親屬長期照顧保險方案由國泰人壽保險股份有限公司依約承作至111年2月21日止，經人事總處重行辦理公開徵選，由該公司賡續獲選並提供「心守護公教團體長期照顧健康保險」及「心守護公教長期照顧終身健康保險」等2方案，辦理期間自111年2月22日0時起至114年2月21日24時止，為期3年。 三、相關資訊請參見本網頁：https://www.dgpa.gov.tw/information?uid=83&pid=10894  

一、依行政院 111 年 1 月 28 日院授人給字第 11100000011 號函及 11100000016 號函辦理。 二、111年度中央政府總預算案業經立法院第 10 屆第 4 會期於 111 年 1 月 28 日三讀通過，該預算案俟總統公布始完成法定程序。 三、111年1月及2月薪資差額、公保繳納差額、退撫基金繳納差額，將於111年3月薪資一併完成補發及補扣。

一、臺北市政府政風處為擴大宣導廉政理念，訂於春節期間舉 辦旨揭網路燈謎活動，期透過寓教於樂方式，增進民眾反 貪意識。 二、旨揭活動期間自本年度1月28日0時起至2月28日24時止，活 動獎項包含iPhone 13 pro max 256 GB、禮券2萬元、任天 堂 Switch主機加健身環、Garmin智慧腕錶及200元禮券100 份等多項好禮，凡答題完成九宮格任一連線即享有抽獎機 會。 三、本網路猜謎活動連結置於「2022台北燈節」官網 （https://2022lanternfestival.taipei/tc/）。

一、依據教育部111年1月17日臺教人(三)字第1114200034A號函辦理。 二、鑑於近年跟蹤騷擾事件頻傳，造成社會危害，為保護個人身心安全、行動自由、生活私密領域及資訊隱私，免於受跟蹤騷擾行為侵擾，維護個人人格尊嚴，跟蹤騷擾防制法業經110年12月1日總統華總一義字第11000108131號令制定公布，並自公布後6個月施行。 三、教師倘違反跟蹤騷擾防制法，請依教師法規定，本於權責進行程序及實體查證，並召開教師評審委員會審議是否應予解聘、不續聘或停聘。 四、檢附教育部來函，若有發生是類案件，請各處室先依權管完成調查。

一、依據教育部111年1月22日臺教人(三)字第1110008889A號函及銓敘部111年1月20日部法二字第1115419024號函辦理。 二、查新修正性別工作平等法第15條規定，受僱者陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶分娩時，雇主應給予陪產檢及陪產假7日，配合前開法令修正，教育人員、公務人員或適用勞動基準法之人員，如有陪伴其配偶妊娠產檢之需求，或其配偶分娩時，得依規定第15條之規定請陪產檢及陪產假7日。 三、另依據勞動部111年1月18日勞動條4字第1110140008號解釋令，產檢假、陪產假得以時為請假單位，每日以8小時為單位。 四、綜上，本校教職員工產檢假、陪產檢及陪產假日數... 觀看完整文章