一、職場霸凌定義：
指發生在工作場所中，藉由權力濫用與不公平之處置，造成持續性之冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沉重之身心壓力。
二、職場霸凌樣態：
(一)肢體暴力: 包括毆打、抓傷、拉扯、拳打、腳踢等。
(二)語言暴力: 如威脅、欺凌、騷擾、辱罵、嘲諷等。
(三)心理暴力: 包括排擠、恐嚇、干擾、歧視、孤立、不當工作要求等。
(四)性騷擾: 包括不當的性暗示與行為。
三、職場霸凌怎麼辧？
為建構本校健康友善之職場環境及避免員工於執行職務時，遭受身體或精神不法侵害，使其安心投入...
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