桃園市新屋區東明國民小學
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轉知110年選送華語教師赴美國馬里蘭州喬治王子郡學區學校任教
人事主任
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人事室
| 2021-03-09 | 點閱數: 353
旨揭招募請參見教育部網頁(
https://ogme.edu.tw/sc/world_detail_edu/406),如有疑問請逕洽該部查詢。
為辦理110年度資深優良教師獎勵人員調查作業,如有疑義請於110年3月10日(三)中午前檢附佐證資料後逕洽人事室辦理
重要訊息
人事主任
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人事室
| 2021-03-09 | 點閱數: 455
一、依教育局110年3月2日桃教終字第1100015461號函辦理。 二、「資深優良教師」係指各級公立及私立學校現職專任合格教師,至每年七月底連續從事教學工作屆滿10年、20年、30年、40年,成績優良者。 三、最近10年考核列4條1款或4條2款,且未受刑事、懲戒處分或平時考核記過以上處分者。最近10年考核或評鑑結果未達成績優良,其係因患重病請病假超過規定或全年度因公傷病未到校服務所致者,仍視為成績優良;其係因患重病請事病假合計超過規定所致者,應扣除該未達成績優良之年資,補足10年成績優良年資。 四、經查本校人事室檔存資料初步篩選,110年符合資格人員如下: 1.10年:無...
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公告110年公立國民中小學暨幼兒園教師申請介聘他縣市服務作業要點及相關附件
重要訊息
人事主任
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人事室
| 2021-02-26 | 點閱數: 461
110年公立國民中小學暨幼兒園教師申請介聘他縣市服務作業要點暨相關表件業經教育部備查,相關文件請參考如下: (一) 110年全國教師介聘服務作業日程表。 (二) 110年全國介聘作業要點。 (三) 110年全國介聘積分審查參考原則。 (四) 110年全國介聘申請表。 (五) 110年全國介聘申請表填表說明對照表。 ...
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轉知行政院人事行政總處,有關110年至112年「闔家安康-全國公教員工團體保險」由中國人壽保險股份有限公司獲選承作ㄧ案
人事主任
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人事室
| 2021-02-02 | 點閱數: 484
一、 依行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)110年1月19日總處給字第11000112052號函辦理。 二、 查原108年至110年「闔家安康-全國公教員工團體意外保險」,由中國人壽保險股份有限公司(以下簡稱中國人壽)依約承作至110年3月31日止,為使公教員工於發生非屬意外之其他事故及疾病亦可獲得相關保障,爰修正保險名稱為「闔家安康-全國公教員工團體保險」(以下簡稱本保險),並規劃「意外險給付方案」與「壽險、意外險及住院醫療給付方案」等2種方案提供公教同仁參考運用。本保險經人事總處重行辦理公開徵選,由中國人壽獲選接續提供服務,辦理期間自110年4月1日0時起至112年3月31日24時止...
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轉知國立彰化師範大學「110學年度碩士在職專班」招生資訊
人事主任
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人事室
| 2021-02-02 | 點閱數: 409
110學年度招生類別分為「教師在職進修碩士在職專班」及「碩士在職專班」,招生簡章請至該校進修學院首頁免費下載(
http://cee.ncue.edu.tw/)
轉知行政院人事行政總處書來函,檢送108年至111年全國公教員工旅遊平安卡優惠方案修正之要保書及宣傳DM一案
人事主任
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人事室
| 2021-01-19 | 點閱數: 468
一、 依行政院人事行政總處110年1月7日總處給字第1100010415號書函辦理 二、 本方案修正之要保書及宣傳DM等相關資料,業公告於人事總處全球資訊網(
http://www.dgpa.gov.tw)給與福利處「福利文康」區、公務福利e化平台及桃園市政府人事處網站(http://personnel.tycg.gov.tw)業務資訊─待遇福利─福利專區供下載運用。
轉知行政院人事行政總處書修正國民旅遊卡QA(109年12月)
人事主任
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人事室
| 2021-01-19 | 點閱數: 354
國民旅遊卡QA(109年12月)請參考:
https://travel.nccc.com.tw/chinese/news/102/10912QA.pdf
教育部修正「公立高級中等以下學校教師甄選作業要點」,並自109年12月31日止生效。
人事主任
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人事室
| 2021-01-19 | 點閱數: 368
一、依據教育部109年12月31日臺教授國字第1090146670B號令辦理。 二、修正後「公立高級中等以下學校教師甄選作業要點」業公告於教育部法規查詢系統(
https://edu.law.moe.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000141),請逕至該網站參考運用。
轉知「桃園市政府110年度推動員工協助方案實施計畫」一案
人事主任
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人事室
| 2021-01-07 | 點閱數: 404
一、依據本府109年12月31日府人考字第1090324579號辦理。 二、為持續落實市長倡導健康政府理念,營造支持性職場環境,每年度依需求調查結果訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs,以下簡稱EAP)年度推動計畫,110年度計畫係以「健康、共融、共好」為策略目標,期以各式服務方案穩定員工工作績效。 三、諮詢服務由本府人事處聘用心理師專責處理,依規定保密,請轉知同仁安心使用。 四、詳細請參見本府人事處首頁「業務資訊-員工協助專區」。
「桃園市教師申訴評議委員會設置要點」自即日停止適用,請查照。
人事主任
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人事室
| 2020-12-31 | 點閱數: 185
http://www.tmes.tyc.edu.tw/uploads/tadnews/file/1090315153.pdf
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