一、依行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)109年2月7日總處給字第10900262461號書函辦理。 二、人事總處為營造友善家庭之職場環境，統籌規劃辦理房屋貸款、消費性貸款等多項福利服務措施，提供全國公教員工及其眷屬參考運用。 三、茲為宣導各項福利服務措施，人事總處業委託廠商製作公教員工福利服務措施動畫短片，另本府人事處製作全國軍公教員工福利服務措施宣導單張，並融入人事總處公務福利ｅ化平台QR code連結，請各機關(學校)利用訓練、授課等場合或擇適當時機提供文宣品及播放動畫短片，並鼓勵公教同仁掃描上開e化平台QR code，以加強宣導效益。 四、動畫短片業置於人事總處全球資訊網（網... 觀看完整文章

一、招生系所：藥學系（含碩士班、在職專班）、環境與職業安全衛生系（含環境管理碩士班、碩士在職專班）、休閒運動管理系（含休閒事業管理碩士班、碩士在職專班）、文化創意產業研究所碩士在職專班、社會工作系（含碩士班）等5個系所。 二、碩士班考試入學報名日期：109年3月2日至3月24日，口試日期：109年4月18日。 三、招生系所、報名方式、錄取人數依招生簡章及本校最新公告為主。 四、招生簡章可上本校網頁自行下載，網址 https://a15.tajen.edu.tw/p/412-1015-1905.php。

一、依銓敘部109年2月10日部法二字第1094898588號函辦理。 二、公務人員應忠實推行政府政策及服務人民，對於公投案自應保持行政中立，依公務員服務法第5條、第19條及公務人員行政中立法(以下簡稱中立法)整體規範意旨，公務人員除應遵守中立法第10條及同法施行細則第7條規定外，亦不得「動用行政資源」、「利用職務關係」、「影響公務執行」或「使用職銜名器」支持或反對特定公民投票案；又參照中立法第9條第2項規定，所稱行政資源，係包括行政上可支配運用之公物、公款、場所、房舍及人力等。

詳如附件:

一、依據教育部國民及學前教育署109年2月7日臺教國署人字第1090014081號函辦理，並檢附原函及附件影本各1份。 二、行政院人事行政總處依中央流行疫情指揮中心公告，提醒前往具感染風險之大陸地區(含香港及澳門)，視其旅遊地區和有無症狀等，返臺後應配合衛生主管機關或檢疫人員施以居家隔離、居家檢疫或自主健康管理等方式進行觀察，行動自由均受不同程度之限制，並建議赴大陸考察、參與會議及各項交流活動，除有必要性及急迫性須親自前往，且無替代方式外，不宜前往。 三、考量疫情發展現況及赴陸返臺後應配合居家隔離等措施，對業務推動有無影響均須慎酌，爰學校首長如須赴大陸地區(含香港及澳門)，應先採適當替代措... 觀看完整文章

一、防疫照顧假之適用對象補充說明如下： (一)得申請防疫照顧假之家長，包含父母、養父母、監護人或其他實際照顧兒童之人（如爺爺、奶奶等）。 (二)除有照顧12歲以下學童外，如有下列照顧需求者，亦得申請： １、照顧就讀高級中等學校（含高中、高職、五專一、二、三年級）或國民中學持有身心障礙證明之子女。 ２、因私立及部分公立專設幼兒園自主停課，或家長自主替幼兒請假者。 二、有關各級機關（構）人員防疫照顧假相關請假及支薪等規定，請依行政院人事行政總處109年2月5日總處培字第1090025887號函及前開補充規定辦理。

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一、為營造支持性工作環境，藉由提供多樣化措施，協助同仁解決工作與生活可能遭遇之困難，每年度均參酌施政計畫、員工需求、人力經費及現有資源等訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs，以下簡稱EAP)年度推動計畫。 二、109年度EAP計畫係以引導員工共創「安心、創新、發自內心」的職場氛圍為目標，期望藉由各式服務方案，提升員工工作績效及適應力，茲將方案重點說明如下： (一)「安心」-創造員工安心發展個人工作強項之組織風氣： １、員工健康攻略方案：依市府及所屬機關員工需求問卷調查結果，提供符合員工需求之健康促進相關措施，並辦理運動健身及養生保養等議題之健康講座。... 觀看完整文章