桃園市新屋區東明國民小學
:::
主選單
Tad Tools 工具包
網路硬碟
評鑑檔案管理
學學成語
影音播放
網站計數器
好站連結
維修通報
行事曆
站長工具箱
本站消息
電子相簿
東明巡禮
東明簡介
東明地圖
東明電子校刊
行政組織
東明國小各處室
校務系統
單一認證授權平台
圖書系統
午餐教育網
教師系統
桃園市教育發展資源入口
全國教師在職進修資訊網
edu+磨課師
CIRN
公務系統
公文整合系統
公文附件下載區
eCPA人事服務網
桃園市教育局
教育部
自主學習
教育部因才網
均一教育平台
PaGamO
登入
登入
帳號
密碼
登入
:::
本站消息
分月文章
電子報列表
人事室
文章列表
轉知110年度國民小學及幼兒園教師市內(外)介聘積分審查相關事項
人事主任
-
人事室
| 2021-04-20 | 點閱數: 403
轉知教育部函釋,有關公立各級學校專任教師兼任教師工會及各級教師會理、監事職務須否經服務學校同意(許可)疑義一案
重要訊息
人事主任
-
人事室
| 2021-04-20 | 點閱數: 465
一、本案經教育部解釋如下: (一)未兼行政職務教師:參與教師工會與各級教師會以及被選任為理、監事,免依教師兼職處理原則第10點規定經服務學校書面同意。 (二)兼任行政職務教師:為適度維護教師憲定結社權並避免干涉教師團體組織及運作,兼任行政職務教師被選任教師工會及各級教師會理、監事均免經服務學校許可,不違反公務員服務法之相關規定。 二、檢附教育部解釋函一份。
轉知教育部國民及學前教育署110學年度徵聘商借教師資訊
人事主任
-
人事室
| 2021-04-15 | 點閱數: 389
詳見請參考附件:
http://www.tmes.tyc.edu.tw/uploads/tadnews/file/teacher.zip
轉知臺北市立大學110年度傑出校友推薦相關資訊一案
人事主任
-
人事室
| 2021-04-13 | 點閱數: 437
請參閱臺北市立大學110年度傑出校友推薦網址
https://reurl.cc/GdOzgy
轉知臺北市政府教育局,有關欲申請110年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務至臺北市之教師相關應知悉事項
人事主任
-
人事室
| 2021-03-25 | 點閱數: 249
http://www.tmes.tyc.edu.tw/uploads/tadnews/file/0325001.pdf
轉知銓敘部函釋,有關公務員是否得否將自有房屋出租並收取租金一案
重要訊息
人事主任
-
人事室
| 2021-03-23 | 點閱數: 210
http://www.tmes.tyc.edu.tw/uploads/tadnews/file/0323002.pdf
轉知高雄市教師轉任、介聘年限及相關個別介聘規定一案
人事主任
-
人事室
| 2021-03-23 | 點閱數: 229
http://www.tmes.tyc.edu.tw/uploads/tadnews/file/0323001.pdf
轉知長庚醫療財團法人桃園長庚紀念醫院等6家醫療機構提供本府所屬公教員工110年健康檢查優惠方案
人事主任
-
人事室
| 2021-03-16 | 點閱數: 557
一、 為鼓勵同仁重視自我健康管理,定期健康檢查,本府積極與本市區域醫院以上等級之醫療機構洽談優惠健康檢查方案,以提供同仁多元選擇。 二、 長庚醫療財團法人桃園長庚紀念醫院等6家醫療機構健康檢查優惠方案內容摘陳如下: (一) 健康檢查方案: 1、 長庚醫療財團法人桃園長庚紀念醫院:提供新臺幣(以下同)1萬6,000元及1萬8,000元健康檢查方案。 2、 衛生福利部桃園醫院:分別提供3,500元4項、7,000元2項及1萬6,000元3項,共計9項健康檢查方案。 3、 沙爾德聖保祿修女會醫療財團法人聖保祿醫院:提供3,500元、7,000元、8,000元、1萬2,000元及1萬6,00...
觀看完整文章
轉知110年選送華語教師赴美國馬里蘭州喬治王子郡學區學校任教
人事主任
-
人事室
| 2021-03-09 | 點閱數: 437
旨揭招募請參見教育部網頁(
https://ogme.edu.tw/sc/world_detail_edu/406),如有疑問請逕洽該部查詢。
為辦理110年度資深優良教師獎勵人員調查作業,如有疑義請於110年3月10日(三)中午前檢附佐證資料後逕洽人事室辦理
重要訊息
人事主任
-
人事室
| 2021-03-09 | 點閱數: 590
一、依教育局110年3月2日桃教終字第1100015461號函辦理。 二、「資深優良教師」係指各級公立及私立學校現職專任合格教師,至每年七月底連續從事教學工作屆滿10年、20年、30年、40年,成績優良者。 三、最近10年考核列4條1款或4條2款,且未受刑事、懲戒處分或平時考核記過以上處分者。最近10年考核或評鑑結果未達成績優良,其係因患重病請病假超過規定或全年度因公傷病未到校服務所致者,仍視為成績優良;其係因患重病請事病假合計超過規定所致者,應扣除該未達成績優良之年資,補足10年成績優良年資。 四、經查本校人事室檔存資料初步篩選,110年符合資格人員如下: 1.10年:無...
觀看完整文章
«
‹
121
122
123
124
125
126
127
128
(current)
129
130
›
»