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重要訊息 人事主任 - 人事室 | 2020-02-07 | 點閱數: 441
一、為營造支持性工作環境,藉由提供多樣化措施,協助同仁解決工作與生活可能遭遇之困難,每年度均參酌施政計畫、員工需求、人力經費及現有資源等訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs,以下簡稱EAP)年度推動計畫。 二、109年度EAP計畫係以引導員工共創「安心、創新、發自內心」的職場氛圍為目標,期望藉由各式服務方案,提升員工工作績效及適應力,茲將方案重點說明如下: (一)「安心」-創造員工安心發展個人工作強項之組織風氣: 1、員工健康攻略方案:依市府及所屬機關員工需求問卷調查結果,提供符合員工需求之健康促進相關措施,並辦理運動健身及養生保養等議題之健康講座。... 觀看完整文章
重要訊息 人事主任 - 人事室 | 2020-02-06 | 點閱數: 395
一、109學年度招生類別分為「教師在職進修碩士在職專班」及「碩士在職專班」,招生簡章請至本校進修學院首頁下載(http://cee.ncue.edu.tw/)。 二、重要試務日期如下: (一)電子簡章公告:108年11月11日(星期一),電子簡章免費下載。 (二)報名日期:108年12月2日(星期一)至109年3月2日(星期一)下午10時止。 (三)面試時間:109年3月25日(星期三)至109年4月1日(星期三),各班別面試日期依各系所公告為準。 (四)放榜日期:109年4月20日(星期一)。 三、本招生資訊敬請公告於 貴機關LED字幕機(跑馬燈)或電視牆,公告內容:「109學年... 觀看完整文章
重要訊息 人事主任 - 人事室 | 2020-02-06 | 點閱數: 316
一、依據教育部109年2月3日臺教人(三)字第1090015025號函辦理(檢附原函及附件各1份)。 二、中央流行疫情指揮中心網站業於本(109)年2月3日更新「具感染風險民眾追蹤管理機制」,配合管理機制修正,旨揭教育部函說明三、(二)「自我健康觀察」之對象為上開管理機制更新後所指「自主健康管理(對象1:中港澳入境無症狀旅客)」。
重要訊息 人事主任 - 人事室 | 2020-02-05 | 點閱數: 362
一、依內政部109年2月3日內授移字第1090930612號函辦理,並檢附原函影本1份。 二、查「臺灣地區與大陸地區人民關係條例」第9條第5項明定現職及退離職人員進入大陸地區返臺後,應向(原)服務機關或委託機關通報,並自108年9月1日施行。 三、基於政府一體、簡政便民與行政規定之一致性,對於具多重通報身分之公務員及特定身分人員(含退離職)進入大陸地區返臺後,渠等通報處理原則如下: (一)現職人員具多重通報身分者,赴陸返臺後通報表送交現職服務機關;若其原退離職列管服務機關有瞭解通報之需要時,得進行必要之查報,或由機關間相互進行通報資訊分享等行政協處。 (二)退離職人員(無現職)具多重通... 觀看完整文章
重要訊息 人事主任 - 人事室 | 2020-02-05 | 點閱數: 390
一、依據本府109年2月3日府政預字第1090018561號函轉監察院109年1月21日院台申貳字第1091830111號函辦理。 二、按公職人員利益衝突迴避法(下稱利衝法)新制已自107年12月13日修正施行,新法重點之一,為原則禁止、例外允許公職人員或其關係人得與公職人員服務或受其監督之機關團體進行補助及交易行為,且符合例外允許規定者,公職人員或其關係人須依法在申請補助文件或投標文件中據實表明身分關係,並由機關團體主動公開,以接受各界查詢檢視,落實陽光法令之精神。 三、近來監察院接獲多起公職人員之關係人與機關團體間進行補助或交易,違反利衝法之禁止規定,或雖符合該法例外允許規定,但疏於揭... 觀看完整文章
重要訊息 人事主任 - 人事室 | 2020-02-04 | 點閱數: 387
一、依據桃園市政府政風處109年1月31日桃政預字第1090000499號函函轉臺北市政府政風處109年1月22日北市政三字第1093000733號函辦理。 二、為擴大宣導廉政理念,臺北市政府政風處於本年春節期間舉辦旨揭網路燈謎活動,精心規劃9道謎作,透過寓教於樂方式,增進反貪意識。 三、旨揭活動期間自109年1月24日0時起至2月24日24時止,活動獎項包含LG無線吸塵器、PHILIPS健康氣炸鍋、AIRPODS、香皂禮盒及超商禮券等多項好禮,凡答題完成九宮格任一連線即享有抽獎機會,詳情可至活動官網查詢:https://lanternfestivalriddles.org.tw/2020... 觀看完整文章
重要訊息 人事主任 - 人事室 | 2020-02-03 | 點閱數: 392
一、查公立學校教職員退休資遣撫卹條例(以下簡稱退撫條例)第70條第3項及第77條第1項第1款規定略以,退休教職員再任由政府編列預算支給俸(薪)給、待遇或公費(以下簡稱薪酬)之機關(構)、學校或團體之職務且每月支領薪酬總額超過法定基本工資者,停止領受月退休金及辦理優惠存款權利,至原因消滅時恢復。次查同條例施行細則第109條第1項及第2項規定略以,退撫條例第77條第1項第1款所稱職務,指由政府預算支給薪酬之職務;每月支領薪酬總額,指每月因職務所固定或經常領取之薪金、俸給、工資、歲費或其他名義給與等各種薪酬收入之合計數。 二、再查國立大學校院校務基金設置條例第2條及第3條規定略以,國立大學校院校務... 觀看完整文章
重要訊息 人事主任 - 人事室 | 2020-01-31 | 點閱數: 414
一、為辦理本校109年資深優良教師獎勵調查案。 二、依據桃園縣政府教育局109年1月30日桃教終字第1090007387號函辦理。 三、申辦資深優良教師獎勵作業,應注意事項規定如后: (一)服務屆滿下列者,須填寫資深優良教師名冊: 1.連續服務屆滿10年者。 2.連續服務屆滿20年者。 3.連續服務屆滿30年者。 4.連續服務屆滿40年者。 (二)資格:在職之專任合格教師,至109年7月31日止,連續實際從事教學工作屆滿10年、20年、30年及40年,成績優良者。 (三)所稱「連續服務」:自任職之當月起(含月底),前後職務之離職與到職之月份連續未曾中斷;中斷者,自其再任職於公... 觀看完整文章