一、依據屏東縣政府109年4月22日屏府教學字第10914827900號函辦理。 二、該縣109學年度停辦、改制及合併學校，說明如下： (一)停辦學校：高樹鄉南華國小。 (二)改制為分校：內埔鄉育英國小。 (三)合併分班或分校：里港鄉土庫國小信國分班、竹田鄉大明國小鳳明分班、枋寮鄉東海國小太源分校及車城鄉車城國小保力分校。

一、依據臺中市政府教育局109年4月20日中市教中字第1090032311號函辦理。 二、依本辦法第15條第2項規定：「前項所稱實際服務滿六學期以上，指實際服務現職學校期間扣除各項留職停薪期間所計算之實際年資。但育嬰或應徵服兵役而留職停薪期間之年資，得採計至多二學期。」其立法意旨係參酌106年12月6日公布之偏遠地區學校教育發展條例實際服務年資限制之規定，並衡酌比例原則增訂修正條文第二項有關實際服務年資之採計期間，爰將兵役及育嬰留職停薪之部分期間納入實際服務年限之採計範疇。 三、另依各級學校學生學年學期假期辦法第3條規定：「一學年分為二學期，分別以八月一日至翌年一月三十一日、二月一日至七月... 觀看完整文章

一、為推動多元數位學習風氣，讓學習不中斷，本府依109年公務菁英培訓計畫於「e等公務園+學習平臺」（以下簡稱「e等公務園」）選定「性別與科技─性別平等引領科技創新」等10門課程供同仁選讀。 二、為提升各課程選讀率，爰辦理旨揭推廣活動，說明如下： (一)活動簡介：於活動期間內至「e等公務園」選讀並完成認證，即獲得抽獎機會，共50個獲獎名額；獎品包含精選好書、可愛手機座、實用無線滑鼠、超萌滑鼠墊、造型隨身碟等。 (二)參加對象：本府各機關學校所屬人員(含約聘僱及臨時人員)。 (三)活動期間：109年5月1日至同年8月31日止。 (四)抽獎方式：109年9月15日公開抽獎，得獎名單於同年9... 觀看完整文章

依據彰化縣政府109年4月21日府教學字第1090135232號函辦理。

檢送「桃園市國民中小學及幼兒園教師介聘實施要點」1份。

一、依據「109年臺閩地區公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣巿服務作業要點」暨本市109年度國民小學及幼兒園教師介聘聯合作業日程表辦理。 二、市內介聘積分審查作業： (一)積分審查（含超額教師）時間：109年5月6日（星期三）下午1時至3時30分假成功國小辦理，考量嚴重特殊傳染性肺炎影響，避免同時間人潮聚集，將於109年5月4日（星期ㄧ）另行公告各序號辦理時間相關資訊（公告網址：http://teacher.tyc.edu.tw/）。 (二)作業注意事項如下： １、參加介聘教師請攜帶相關證件正本至成功國小接受審查，驗後歸還；倘無法親臨審查，可委託他人，委託人應攜帶申請人之委託書。 ２... 觀看完整文章

一、依據臺南市政府教育局109年4月15日南市教課(二)字第1090473370號函辦理。 二、該市辦理實驗教育計畫之學校，計有仁德區虎山實驗小學、新化區口埤實驗小學、七股區光復生態實驗小學、新營區南梓實驗小學、安平區西門實驗小學、關廟區文和實驗小學、南區志開實驗小學等7所實驗學校，109學年度預計辦理學校型態實驗教育計畫學校為左鎮區光榮國民小學，其辦理實驗教育之內容請逕洽學校瞭解。

一、貴校教師倘於109學年度擬轉任校內其他教育階段或任教類科（如普通班教師轉任特教班教師或特教班教師轉任普通班教師）者，請於109年4月27日(星期一)前專案報局並備妥教師評審委員會會議紀錄（請敘明108及109學年度之普通班或特教班班級數、教師員額編制數、正式教師數及實缺數等）、教師欲轉任教育階段或任教類科之合格教師證等相關資料，逾期概不受理。 二、有關本市教師轉任其他類別教師之實際任教年限規範一節，依教育部國民及學前教育署104年4月23日臺教國署人字第1040046627號函示規定辦理，由學校經整體考量後自行審酌是否同意由同校教師經教師評審委員會審查後轉任。惟倘本案申請教師如轉任各類教... 觀看完整文章

一、依據109年臺閩地區公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣巿服務作業積分審查參考原則及109年度本市市立國民小學及幼兒園教師介聘市內他校服務作業積分審查參考原則辦理。 二、查全國教師在職進修資訊網(https://www1.inservice.edu.tw/index2-3.aspx)時數傳報合作單位包括：國家教育研究院數位學習平台、教育部數位學習平台、科技部科技大觀園、客委會哈客網路學院、文化部藝學網、高雄市政府港都e學苑、臺北市政府臺北e大、國網中心知識大講堂及教育部特殊教育通報網等，且時數傳報合作單位係經教育部同意合作，合先敘明。 三、有關全國教師在職進修資訊網數位學習研習時數之採計... 觀看完整文章

一、依據金門縣政府109年3月31日府民兵字第1090026387號函辦理，併附相關附件1份。 二、貴校員工倘有符合旨揭要件年資，請依該縣來函說明辦理，以維同仁權益。