一、依據教育部109年12月31日臺教授國字第1090146670B號令辦理。 二、修正後「公立高級中等以下學校教師甄選作業要點」業公告於教育部法規查詢系統(https://edu.law.moe.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000141)，請逕至該網站參考運用。

一、依據本府109年12月31日府人考字第1090324579號辦理。 二、為持續落實市長倡導健康政府理念，營造支持性職場環境，每年度依需求調查結果訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs，以下簡稱EAP)年度推動計畫，110年度計畫係以「健康、共融、共好」為策略目標，期以各式服務方案穩定員工工作績效。 三、諮詢服務由本府人事處聘用心理師專責處理，依規定保密，請轉知同仁安心使用。 四、詳細請參見本府人事處首頁「業務資訊-員工協助專區」。

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主旨：函轉教育部有關長期代理教師年資得否併計資深優良教師獎勵年資疑義案，詳如說明，請查照。 說明： 一、依據教育部109年12月2日臺教師（三）字第1090170547號函辦理。 二、依「各級學校資深優良教師獎勵要點」第6點規定略以，下列年資得採計辦理獎勵：......（十）曾任三個月以上長期代理教師，於代理當時已取得合格教師資格，且經主管教育行政機關依規定敘薪有案，於補實後，前後任教期間連續未曾中斷者，其代理教師之年資。 三、承上，倘教師已取得合格教師證，並依規定敘薪有案且其代理期間各學期均連續，惟因聘約導致月份不連續情形，應不可歸責當事人，爰該段代理年資得併計為資深優良教師獎勵年資... 觀看完整文章

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